L'histoire du travail moderne n'est pas une ligne droite, mais une succession de réponses à des problèmes concrets de productivité, d'organisation et de technologie. Du taylorisme et du fordisme au système de production Toyota et à la philosophie Lean, le rôle du travailleur n'a cessé de muter face aux exigences de chaque époque. Aujourd'hui, nous sommes confrontés à un nouveau seuil : l'Intelligence Artificielle. Au-delà de l'aspect technique, le défi que pose l'IA est profondément politique, social et humain. La question centrale de notre époque n'est pas ce que la technologie pourra faire, mais qui gouvernera sa mise en œuvre et si celle-ci sera au service du travail humain ou si le travail sera subordonné à l'algorithme. Le leadership syndical a aujourd'hui la responsabilité d'être l'architecte de cette transition, en garantissant que l'efficacité ne sacrifie pas la dignité. Nous vous invitons à explorer ce parcours historique et les six scénarios prospectifs qui définissent l'avenir du travail au cours de cette décennie.
Rapport