La historia del trabajo moderno no es una línea recta, sino una secuencia de respuestas a problemas concretos de productividad, organización y tecnología. Desde el taylorismo y el fordismo, pasando por el sistema de producción de Toyota y la filosofía Lean, el rol del trabajador ha mutado constantemente frente a las exigencias de cada época. Hoy, nos enfrentamos a un nuevo umbral: la Inteligencia Artificial. Más allá de lo técnico, el desafío que plantea la IA es profundamente político, social y humano. La pregunta central de este tiempo no es qué podrá hacer la tecnología, sino quién gobernará su implementación y si esta estará al servicio del trabajo humano o si el trabajo quedará subordinado al algoritmo. El liderazgo sindical hoy tiene la responsabilidad de ser arquitecto de esta transición, garantizando que la eficiencia no sacrifique la dignidad. Te invitamos a explorar este recorrido histórico y los seis escenarios prospectivos que definen el futuro del trabajo en esta década.
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